Най-доброто бизнес решение на колежа води до национална известност по отношение на расовото равенство и успеха на студентите

Президентът на Compton College Кийт Къри при откриването. Снимка: Трейси Брешърс/С любезното съдействие на Compton College. Compton College имаше сериозни проблеми. Поради значителни финансови проблеми и доклади за корупция в управителния съвет, Комисията за акредитиране на обществени и младши колежи отмени акредитацията на институцията през 2005 г. Отне 12 години, за да я върне. Има реален шанс преакредитацията да не се случи, ако неговите попечители не бяха наели през 2011 г. Кийт Къри да служи като 12-ти президент на Колежа. Това се оказа наистина умно бизнес решение. „Това, което д-р Къри и общността на Compton College постигнаха при възстановяването на акредитацията на ACCJC, не е чудо – вместо това е доказателство за това какво могат да направят отличното, целенасочено ръководство и всеотдайният колеж, който иска да служи на своята общност, когато работят заедно“, казва Президентът на Pasadena City College Ерика А. Ендрихонас. Откакто Къри стана негов главен изпълнителен директор, Комптън е завършила почти 118 милиона долара в проекти за ремонти и нови сгради. Той също така е осигурил над 250 милиона долара за допълнително строителство и инициативи за успех на учениците. По впечатляващ начин Къри драстично подобри бизнес делата на институцията, като същевременно я утвърди като национално признат лидер по справедливост във висшето образование. „Расовото равенство е от съществено значение за мен, докато променяме политиките, практиките, системите и структурите на Compton College“, обяснява той. „Не можем да продължим да работим както обикновено, защото студентското население, което обслужваме днес, е различно от това, което е било тук през 1927 г., когато е основан Compton Junior College.“ Загубата на акредитация е болезнено последствия. Това е сериозен бизнес проблем. Когато това се случи, колежите и университетите вече нямат право да получават финансова помощ за студенти, стипендии или други източници на финансиране от федералното правителство. Това също означава, че някои студенти не могат да си намерят работа в професии и роли, които изрично изискват бъдещите служители да имат сертификати и степени от акредитирани институции. Някои колежи и университети в крайна сметка се затварят, когато акредитацията им бъде лишена. За щастие този най-лош случай не се случи в Compton. Голяма част от оцеляването на колежа се дължи на изключителното лидерство на Къри. Но част от това се дължи и на законодателен законопроект, който членът на щатското събрание на Калифорния Мервин Димали, чернокож и коренно население, представи малко след като институцията загуби акредитацията си. Губернаторът на Калифорния Арнолд Шварценегер подписа AB 318 в закон през 2006 г., което доведе до 30 милиона долара спешно финансиране, което позволи на Compton да продължи да работи като част от друг близък общински колеж. В годината, в която беше повторно акредитиран, Къри осигури 11,3 милиона долара от държавата, за да прехвърли Комптън обратно в независим колеж. Той убеди щатските законодатели във важността на институцията. Комптън Колидж е в общността, където мегазвездите на тениса Винъс и Серена Уилямс са прекарали по-голямата част от детските си години. Много други известни чернокожи артисти и лидери също са израснали там. Те, 10-епизодна поредица на ужасите на Amazon, разказва за чернокожо семейство, което е било тероризирано, след като се е преместило в Комптън през 50-те години на миналия век, когато общността е преобладаващо бяла. Расовата демография се промени през следващите десетилетия, като в един момент стана предимно черна. Днес само 1% от жителите му са бели. Следователно Compton College играе жизненоважна роля в предлагането на възможности за образование на повече от 90 000 цветнокожи хора, които наричат ​​тази общност дом. „Колежът Комптън е феникс, великолепен пример за прераждане и възход и вдъхновение за всички нас във висшето образование, които работим на пресечната точка на достъпа и равнопоставеността“, твърди Франсиско С. Родригес, канцлер на Лос Анджелис Community College District. „Това забележително издигане на колежа е белязано от нещо повече от безграничната енергия и заразителна харизма на президента Къри – то се подхранва от неговите силни лидерски способности и умело изпълнение на ясна, стратегическа визия за предоставяне на образователни услуги, които издигат най-нуждаещите се ученици от бедността към безграничното възможност и успех.” Президентът на колежа Комптън Кийт Къри Кредит за снимка: Брад Джейкъбсън/с любезното съдействие на колежа Комптън Възстановяването на акредитацията и продължаването на предоставянето на достъп на расово, етнически и езиково различни хора в общността, в която е роден и израснал, са само две измерения на президентската програма на Къри. Гарантирането, че основните нужди на студентите са удовлетворени, че са създадени условия за улесняване на техния успех, увеличаването на броя на студентите, които се прехвърлят в четиригодишни учебни заведения, и преминаването на завършилите към възнаграждаващи кариери също са били негови високи приоритети. Бездомността на студентите и несигурността на храната са сред най-неприятните предизвикателства, пред които са изправени обществените колежи в Калифорния. Compton е забележителен лидер не само в щата, но и в нацията в стратегическия отговор на тези проблеми чрез иновативни програми, политики и партньорства. Колежът наскоро осигури 80 милиона долара в бюджета на Калифорния за периода 2022-2023 г. за изграждане на студентско жилище с 250 легла. Някои известни фигури публично похвалиха оцеляването на институцията и аплодираха нейното лидерство по отношение на капитала. Една от тях е първата дама Мишел Обама, която гордо носеше суитшърт на Compton College на събитието за националния ден на колежа през 2019 г. „Имаме късмет в тази страна да имаме невероятна система от обществени колежи и Compton College има страхотна история за разказване“, възкликна тя пред публиката от над 10 000 студенти. „Училището изпадна в трудни моменти преди няколко години, но те се поддадоха, работиха усилено и сега отново са стъпили на краката си и предоставят отлично образование на достъпна цена на хиляди ученици всяка година.“ Губернаторът на Калифорния Гавин Нюсъм също призна лидерството на Къри през 2020 г., като го назначи в щатска работна група за висше образование, справедливост и възстановяване от COVID-19. Уолтър Г. Бъмфъс е президент и главен изпълнителен директор на Американската асоциация на обществените колежи, организация, състояща се от повече от 1000 институции, даващи дипломи, които общо записват близо 12 милиона студенти. „д-р Къри работи неуморно, за да гарантира, че Compton College е в добра позиция да служи на своите студенти и общността“, твърди той. „Истински феникс, Compton възкръсна от пепелта, за да се превърне в един от най-ориентираните към студентите колежи в нацията. Продължаващата работа на д-р Къри за издигане на ученици с недостатъчен ресурс е модел за всички колежи в цялата страна.“ В допълнение към ръководенето на расовото равенство в своя кампус, Къри е един от 30-те комисари, работещи за справяне с расовите неравенства във всички колежи в Калифорния. Той е съосновател на Седмицата на успеха на чернокожите студенти, годишна поредица от събития и законодателни дейности за обществени колежи в целия щат. В момента той също така ръководи национална група от експерти, които разработват решения за намаляване на записаните чернокожи студенти в обществени колежи и четиригодишни учебни заведения. Миналата година той получи наградата Equity Champion от главните инструктори на Калифорнийските колежи. Шарони Литъл, попечител на Compton College, е прекарала повече от две десетилетия, преподавайки в Университета на Южна Калифорния Marshall School of Business, работила е със стотици ръководители и е служила като корпоративен главен директор по многообразието. Сред огромния им набор от управленски отговорности, тя и другите попечители трябва да вземат трудни, изключително последователни бизнес решения от името на институцията. Литъл казва за Къри, „неговият непринуден ангажимент да „разговаря“ за справедливост и високи постижения умолява всички заинтересовани страни да се държат отговорни взаимно за насърчаването и поддържането на приобщаваща институционална култура.“ Назначаването на Къри за президент преди 12 години е най-доброто бизнес решение, което попечителите по това време биха могли да вземат. Той е вдъхновяващ пример за всички главни изпълнителни директори във висшето образование (както и тези в корпоративния контекст) за това как да ръководят в трудни времена, да си създадат отлична национална репутация за правилните неща и да съберат милиони долари за развитие на институция, като същевременно поддържат справедливостта на върха на дневния ред на изпълнителното ръководство.

News Dameo