Deel опростява глобалните човешки ресурси с нова платформа с пълен стек

САН ФРАНЦИСКО–(BUSINESS WIRE)–Deel, глобалната HR компания, днес обяви стартирането на Deel HR, US Payroll и Deel Engage, което прави възможно за първи път наемането, управлението и заплащането на глобални екипи съвместимо на една платформа. Тази новина идва, когато Deel достигна 295 милиона долара годишен периодичен приход (ARR) при оценка от 12 милиарда долара – увеличение от само 57 милиона долара преди година. Работата стана глобална, но досега никоя платформа за човешки ресурси не е обработвала всичко за всеки и навсякъде. Повечето екипи използват до 16 различни инструмента за международно управление на екипи, създаване на силози за данни, проблеми с техническата консолидация и непоследователни екипни преживявания. Deel рационализира всичко необходимо за наемане, управление и заплащане на глобални екипи в една платформа. Новата функционалност включва: Deel HR – Първата глобална информационна система за човешките ресурси (HRIS) с всичко необходимо за съвместимо управление на цяла глобална работна сила – от преки служители, до международни изпълнители, до EOR служители. Deel HR ще бъде безплатен за фирми с по-малко от 200 души, което ще спести приблизително $20 000 за компании. US Payroll – Това бележи разширяването на глобалното предлагане на Deel за заплати с първия си вътрешен механизъм за заплати, стартиращ в САЩ. Никога няма да бъде по-лесно да се справяте с заплатите за глобални екипи, всичко в една платформа. Deel Engage – Набор от добавки за HR Slack, свързани с Deel HR, за да помогнат на разпределените екипи да изградят по-силна култура, да увеличат сътрудничеството в екипа, да управляват заявки за отпуск, 1-към-1, реферали на кандидати и др. Независимо дали искате да наемате по целия свят, без да създавате юридически лица, да рационализирате човешките ресурси за вашия глобален екип или да консолидирате заплати в различни държави, Deel прави всичко. Тези ходове идват, когато Deel приключва 2022 г. с $295 милиона ARR, което е повече от 400% от $57 милиона ARR в края на 2021 г. Компанията също така потвърди, че има положителна EBITDA от септември 2022 г. Нова инвестиция от Emerson Collective и участие от съществуващи инвеститори стойност Deel на 12 милиарда долара. Deel вече има над 15 000 клиенти, включително Nike, Shopify и Klarna. Камила Гизеке, главен оперативен и експанзионен директор в Klarna, каза: „Ние сме развълнувани да обявим Deel като глобален партньор на Klarna за набиране на таланти и управление на заплатите.“ „Нашата философия за рисково инвестиране в Emerson Collective е да ускорим растежа на последователни компании, помагащи на хората да изживеят пълния си потенциал, което според нас включва предоставяне на достъп до висококачествени възможности за работа“, каза Сара Пинто, партньор в Emerson Collective. „Продуктите на Deel помагат за изпълнението на тази мисия, като отключват възможности за работа за талантливи хора, където и да се намират по света. Бяхме впечатлени от широчината на визията на екипа и скоростта на тяхното изпълнение.” „Прекъснахме глобалното наемане, а сега планираме да разрушим цялата индустрия за човешки ресурси“, каза Алекс Буазиз, съосновател и главен изпълнителен директор на Deel. „Продуктите, които радикално опростяват HR, ни доближават до целта ни да помогнем на милиони хора да започнат работа за най-добрите компании в света.“ Относно Deel Deel е HR платформата „всичко в едно“ за глобални екипи. Той помага на компаниите да опростят всеки аспект от управлението на международна работна сила, от културата и адаптирането, до местните заплати и съответствие. Работи за независими изпълнители и служители на пълен работен ден в повече от 150 държави, в съответствие с изискванията. И настройката отнема само няколко минути. За повече информация посетете Deel.com.

News Dameo